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離職證明模板簡(jiǎn)介

離職證明，是指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

其中，“出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明”就是指離職證明。

離職證明如何寫(xiě)？包含哪些內(nèi)容？

必含項(xiàng)目：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、離職者姓名、離職者曾任職務(wù)、在職時(shí)間、離職員工與原單位的勞動(dòng)合同期限、證明開(kāi)具日期

離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章，以加強(qiáng)證明效力和規(guī)范性

有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明限制約定。

離職證明需要注意的地方

離職證明至適用于合同滿(mǎn)期或主動(dòng)申請(qǐng)離職并取得公司同意的員工。

如果是被公司辭退或開(kāi)除的員工，公司可以為其出具開(kāi)除證明書(shū)，而不是離職證明書(shū)。

離職證明一般用A4紙打印，也可采用一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

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